كورس الموارد البشرية  - HR

كورس الموارد البشرية - HR


نقدم لك كورس الموارد البشرية و الأسرار التي يحتفظ بها المحترفون في هذا المجال ، ستتعرف من خلال الكورس على ما هو مفهوم الموارد البشرية و ما هي الوظائف المتاحه في مجال الموارد البشرية ، سيؤهلك هذا الكورس في فهم الموارد البشرية بكل جوانبها و ستخرج من التجربة بخبرات عملية وآكاديمية تؤهلك للعمل في هذا المجال . كذلك صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال .

مقدمة في الموارد البشرية

القنوات المتخصّصة > كورسات > كورس الموارد البشرية - HR

مقدمة في الموارد البشرية

1,199 مشاهدات
أضيف في:
4 ديسمبر 2015
مقطع فيديو من كورس الموارد البشرية - HR في كورسات
نجاح المؤسسات , قواعد الموارد البشرية , قوانين و عمليات الموارد البشرية , إرتباط الموارد البشرية بعملية الإدارة العامة , الموارد البشرية الإسترتيجية , المهام السبعة الأساسية للموارد البشرية , الإطار النظري للموارد البشرية , المهارات الأساسية التي يحتاجها خبراء الموارد البشرية , الأساس الصحيح في الموارد البشرية , الموارد البشرية ,
نقدم لك كورس الموارد البشرية و الأسرار التي يحتفظ بها المحترفون في هذا المجال ، ستتعرف من خلال الكورس على ما هو مفهوم الموارد البشرية و ما هي الوظائف المتاحه في مجال الموارد البشرية ، سيؤهلك هذا الكورس في فهم الموارد البشرية بكل جوانبها و ستخرج من التجربة بخبرات عملية وآكاديمية تؤهلك للعمل في هذا المجال . كذلك صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال .
وظائف لنجاح المؤسسات و جوانب إدارة الموارد البشرية و طريقة تغير الحياة المهنية قواعد الموارد البشرية قوانين و عمليات الموارد البشرية و إدارة العلاقات في مجال العمل و كيفية إتخاذ القرار في المجال الوظيفي و طلب الحصول على الوظيفة و خبراء الموارد البشرية معرفة و تعلم مهمام و مهارات ومماراسات الموارد البشرية الأساسية و القاعدة ببدأ العمل بصورة أساسية داخل المؤسسة العملية و لمحة عامة عن المفاهيم و التطبيقات و الأمور المتعلقة بالموارد البشرية و بيئة العمل الحقيقية و كيفية إرتباط الموارد البشرية بعملية الإدارة العامة للمؤسسة و الموارد البشرية الإسترتيجية و السياسات و الإجرائات السياسية داخل المؤسسة و الأدوار الرئيسية لقسم الموارد البشرية للمؤسسات الحديثة و المهام السبعة الأساسية للموارد البشرية و هما تخطيط الموارد البشرية و التحليل و التصميم الوظيفي و التوظيف و الإختيار و التدريب و التطوير و إدارة الأداء و المكافآت و التعويضات و ما هي أهم المهارات و التحديدات التي تواجه إدارة الموارد البشرية و الإطار النظري للموارد البشرية و النماذج المستخدمة في الموارد البشرية و بحث في الأمور الرئيسية للموارد البشرية و إدارة الإنخلاط و تحفيذ الموظفين و المهارات الأساسية التي يحتاجها خبراء الموارد البشرية لغرض النجاح في إدارة مهام الشركة و عرض تقديمي في الموارد البشرية إختبارات في الموارد البشرية و نقاش حول الموارد البشرية و دورة حياة الموظف و العقلية الجديده التي تحتاجها إدارة الموارد البشرية و الأساس الصحيح في الموارد البشرية و ما هي آلية إختيار الموظفين الجدد و ما هي مراحل دورة حياة الموظف في قسم إدارة الموارد البشرية و كيف يمكن لقسم الموارد البشرية خلق و إيجاد بيئة اوسع لتحفيذ الموظفين و أهم التحديات التي يواجها قسم الموارد البشرية .
#إدارة_الأعمال #تنمية_الموارد_البشرية #إدارة_الموارد_البشرية #وظائف_الموارد_البشرية #Human_resource #HR #كورس_hr_كامل #اماكن_كورسات_التنمية_البشرية_فى_مصر
المزيد..
القنوات المتخصّصة:
    الفيديو التالي:
المزيد:
  • 1,199 1- مقدمة في الموارد البشرية
    كورس الموارد البشرية - HRنجاح المؤسسات , قواعد الموارد البشرية , قوانين و عمليات الموارد البشرية , إرتباط الموارد البشرية بعملية الإدارة العامة , الموارد البشرية الإسترتيجية , المهام السبعة الأساسية للموارد البشرية , الإطار النظري للموارد البشرية , المهارات الأساسية التي يحتاجها خبراء الموارد البشرية , الأساس الصحيح في الموارد البشرية , الموارد البشرية ,
  • 1,096 1- مهام ادارة الموارد البشرية
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , فهم ما هي إدارة الموارد البشرية , و الوظائف الأساسية لقسم الموارد البشرية في المؤسسات , و تأثير الموارد البشرية على بيئة العمل , ما هي المهام الأكثر تعقيداً في الموظفين و دور موظف الموارد البشرية في حل الأزمة , و ما هي دورة حياة الموظف النموذجية .
  • 703 1- الدور الجديد للموارد البشرية
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , ما هي دورة حياة الموظف النموذجي , و ما هي الفلسفة العامة التي تتبناها الموارد البشرية , و ما هو تاريخ الموارد البشرية , و دور الموارد البشرية في العصر القديم و العصر الحديث , و أكثر أقوال خبراء الموارد البشرية شهره .
  • 688 1- المحاضرة الثالثة_ التخطيط في الموارد البشرية
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , كيف يتم تعين الشخص المناسب القادر على تلبية الهدف الإستراتيجي للمؤسسة , و ما هي خطط التوظيف لدى الموارد البشرية في المؤسسة , و كيف تحقق الشركة أهدافها القصيرة و الطويلة , و كيف تتخذ الشركة قرار تعين موظف جديد بطريقة حاسمة , و كيف تضع الشركات خطة لمعاينة التعينات الجديدة .
  • 632 1- المحاضرة الرابعة _ التحليل و التصميم الوظيفي
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , كيف يتمكن قسم الموارد البشرية من مساعدة الشركات في الإستفادة من الموظفين , و ما هي الوظائف التي من شأنها تطوير الشركة , ما هو دور وظيفة الموارد البشرية , و متى تحقق المؤسسة التقدم و الوصول لاهدافها , و كيف تتجنب المؤسسات ان تكون أقل إنتاجية .
  • 629 1- المحاضرة الخامسة _ التوظيف
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , ما هي الطرق المتاحه التي يمكن من خلالها إيجاد وظيفة مناسبة , افضل الممارسات في مجال الموارد البشرية , كيف تجمع الشركات معلومات عن الموظفين , و كيف تدرب الشركات الموظفين العاملين لديها , و ما هو التوظيف , و كيف يتم التوظيف , و كيف تضمن الوظيفة في اي شركة , و اين و كيف تخطط للعثور على الموظفين الجدد , و طريقة لقياس النتائج الخاصة بالتوظيف و إذا كانت عملية التوظيف تقوم بطريقة صحيحة ام لا .
  • 581 1- المحاضرة السادسة _ الاختيار
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على ,كيف يتم التعاقد مع الموظفين , الأساسيات المطلوبة في موظف الموارد البشرية , مرحلة الإختيار و عملية تقيم الموظفين المحتمل توظيفهم , المقابلة الشخصية , ما هو الغرض الرئيسي من المقابلة الشخصية , Inter view , مهارات إجراء المقابلات الشخصية .
  • 652 1- المحاضرة السابعة _ اعداد لاستقبال الموظفين الجدد
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , عقد العمل الرسمي , و شروط صاحب العمل على الموظف , شروط إنضمام الموظف إلى الشركة , العقد النفسي المدون في شروط قبول الموظفين الجدد , اسئلة في المقابلات الشخصية , سلوك الموظفين في العمل , كيف تجلب الموظفين إلى شركتك , المراحل الحرجة بدمج موظفين جدد إلى الشركة , تكيف الموظفين الجدد في الشركة .
  • 666 1- محاضرة الثامنة _ ادارة الاداء
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , تدريب أولي بعد تعين الموظفين , كيف يتم الحفاظ على أداء الموظفين الجدد , قدرة الشركة على توجيه عملية إدارة الأداء , المهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية , كيف تحقق مستويات عالية من الإنتاج في الشركة , الأهداف الإستراتيجية التنظيمية لاهداف الموظف الشخصية .
  • 551 1- المحاضرة التاسعة _ عملية إدارة الأداء
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , ما هي إدارة الأداء , إدارة الأداء التنظيمي , تحليل و قياس الأداء التنظيمي مقارنة بالأهداف , دورة إدارة الأداء , تنفيذ الأعمال و المتابعة , وضع الأهداف , إدارة التوقعات .
  • 603 1- المحاضرة العاشرة _ التعلُّم والتطوير على صعيد المؤسسة
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , إدارة الأداء الفعالة في الشركات و المؤسسات , كيفية الإستفاد من خبرات الموظفين , الأنشطة التنموية لتعزيز قدرات الموظفين , المهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية , مفهوم التعلم على صعيد المؤسسة , كيفية حدوث التعلم , الموارد الأساسية لإدارة الموارد البشرية , مفهوم الإستسمار في الأشخاص , صفات المؤسسات التي تحافظ على مكانتها في سوق العمل .
  • 635 1- المحاضرة 12 _ التدريب والتطوير
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , أهمية بناء مؤسسة تعليمية , أنماط التعلم , كيفية تخصيص و تقديم التدريب للعاملين في الشركات و المؤسسات , ضمان إستسمار إمكانيات الموظف , تحسين قدرات الموظفين في العمل , تهيئة الموظفين للعمل , ماجيستير إدارة الأعمال التنفيذية , الأقدمية في العمل , كيف يتطور الموظف ,فوائد التدريب الرسمي للموظفين .
  • 673 1- المحاضرة 13 _ إدارة المكافآت
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , المهمة الرئيسية لقسم الموارد البشرية حول المكافآت و التعويضات , مهارات قسم الموارد البشرية اللازمة في سوق العمل , التحديات التي يواجهها قسم الموارد البشرية , خبراء الموارد البشرية , المفاهيم الأساسية التي تندرج تحت مفهوم إدارة المكافآت .
  • 582 1- المحاضرة 14 _ هيكل الأجور
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , كيفية التأكيد على دفع الأجور و المكافآت بين الموظفين , الفرق بين العدالة و النزاهة , التنافس بين الشركات , معدل دوران الموظفين , عمليات التوظيف , نظام المكافآت , تحديد مستويات الأجور , كيف يمكن الوصول إلى معدل الأجر العادل لكل وظيفة .
  • 772 1- المحاضرة 15 _ تحفيز الموظفين
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , أكثر الجوانب أهمية في الموارد البشرية , أهمية تحفيز الموظفين , الأدوار الرئيسية التي تقوم بها الموارد البشرية في الشركات , الطريقة الأمثل لتحفيز الموظفين , توفير بيئة عمل و سياق عام للشركة , مفهوم تحفيز الموظفين ,الصفات التي تتوافر في الموظف المثالي .
  • 1,308 1- المحاضرة 16 _ مهارات الموارد البشرية الأساسية
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , ما هي العمليات المفصلة المخصصة لتعين و توظيف الموظفين الجدد , كيف يتم مكافئة الموظفين ,ما هي الطرق التي تساعد في تحفيز الموظف, كيف تحقق العدالة و المساواه في أجور الموظفين , دور إدارة الموارد البشرية الأساسي , المهارات التي تحتاج إتقانها لتكون موظف موارد بشرية ناجح .
  • 831 1- المحاضرة 17 _ التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية
    كورس الموارد البشرية - HRهنتعرف في الحلقة دي على , مهارات الموارد البشرية الرئيسية , كيف تتمكن من تطوير مهارات الموارد البشرية , التحديات التي تواجه مجال الموارد البشرية , كيف تؤثر الموارد البشرية على المؤسسات , فوائد و قيمة الموارد البشرية على مجال العمل , المعتقدات الخاطئة عن الموارد البشرية , كيف تساعد الموظفين في الوصول إلى أعلى درجات التميز , ما هو دور موظف الموارد البشرية HR في المؤسسة .

المزيد من القنوات: