BETA
2016

مضيعات الأوقات الشهيرة - د.خالد الحداد

القنوات المتخصّصة > محاضرات وبرامج التنمية البشرية > تطوير الذات و الثقة بالنفس

مضيعات الأوقات الشهيرة - د.خالد الحداد

66
أضيف في:
16 يناير 2018
مقطع فيديو من تطوير الذات و الثقة بالنفس في محاضرات وبرامج التنمية البشرية
التخلص من مضيعات الأوقات الشهيرة وإيجاد حلول لها 1- السعي للكمال Perfectionism 2- عدم مقدرتك على قول لا 3- التردد في اتخاذ القرار 4- الفرخة (الانشغال) 5- الاستجابة للمقاطعات غير المتوقعة 6- التأجيل المرضي Procrastination 7- Miss organization 8- الاجتماعات الماراثونية 9- الفشل في التخطيط 10- عدم ترتيب الأولويات هذا المقطع من محاضرة بعنوان (وقتك.نت) رابط المحاضرة: http://www.youtube.com/watch?v=RLFEQ2aC4OU من تنظيم أسرة الفاروق - صفحة الفيسبوك: https://www.facebook.com/ElFarouk.Family - قناة اليوتيوب: http://www.youtube.com/channel/UCOZB_E3bxki_SCqiyKz8lQg?feature=watch د.خالد الحداد - حساب الفيسبوك: https://www.facebook.com/khaled.elhaddad.5
تطوير الذات و الثقة بالنفس هو إدارة الإنسان لذاته إدارة إيجابية و التعامل مع النفس بطريقة صحيحة لتنمو و تصبح نفس مطمئنة منتجة ، وهى مهمة يتبناها الفرد ليعمل على تنمية مهاراته واكتساب سلوكيات ومهارات أخرى جديدة تعينه على التركيز على أهدافه التى يرغب تحقيقها فى الحياة
#الثقة_بالنفس #إكتساب_الثقة_بالنفس #الشخصية
المزيد..
القنوات المتخصّصة:
21,082
محاضرات وبرامج التنمية البشرية محاضرات وبرامج التنمية البشرية


    الفيديو التالي:
  • 49 91 فيديو رائع للمتحدث الملهم سيمون سينك: لهذا السبب لستَ ناجحاً (جيل الألفية) - مترجم
    فيديو مهم جداُ للمؤلف والمتحدث البارع سيمون سينك، يتحدث فيه عن مشاكل الشباب فى الحياة ومكان العمل ويشرح مشكلة جيل الألفية و مسؤلية القادة في أن يعيدوا بناء العلاقات بأفعالهم و أن يعيدوا للمؤسسات روحها التي فقدتها. جيل الألفية أو ما يسمى بال “millennial” بإختصار هو الجيل الذي نشأ بين عامى 1984 و 2000 وهذا الجيل يختلف عن سابقيه أنه نشأ في وقت الإنفتاح والحريات وأن لكل فرد فيه الحق الكامل في الحصول على أي شيء وقتما يريد ! فيمكن ببساطة أن يطلب أي وجبة سريعة وتكون حاضرة في الحال, يشتري الأشياء دون الحاجة ليتحرك من منزله, ويتعرف على الجميع عبر الشبكات الإجتماعية دون الحاجة ليلاقيهم أو يتعلم كيف يقيم العلاقات ! فأصبحت الحياة عبارة عن أزرار وأوامر يمكن ببساطة طلب أي شيء وتحقيقه, لذلك غالبا ما يجد هذا الجيل الكثير من المعوقات في الأشياء التي تحتاج إلى وقت طويل, فما أن تجده يعمل في وظيفة حتى تراه يريد أن يستقيل منها في مدة أقل من سنة والسبب ببساطه ” أنا لا أغير العالم في هذا المكان”, ” يمكنني أن أقوم بعمل شيء مستقل”, ” لقد مللت من طريقة العمل” وقس على ذلك. لمعرفة المزيد عن جيل الألفية : 1- http://www.engdraft.com/managing-millennials/ 2- http://onlinesense.org/ar-millennials-simon-sinek/ - وأكدت دراسة علمية نشرتها مجلة هارفرد المتخصصة بمجال الأعمال أن جيل الألفية الجديد يعاني توترا وقلقا أكبر من سابقه، وأن معظم أسباب هذا التوتر تعود إلى الفضاء الإلكتروني ومواقع التواصل الاجتماعي. https://www.youtube.com/watch?v=5I8deg61Scc =================================================================== هذا الفيديو من تعديل وترجمة قناتنا نتمنى أن تستفيدوا منه وتستمتعوا به =========================================================== Video Advice www.youtube.com/videoadvice ======== - لمشاهدة المزيد من الفيديوهات التحفيزية أولا بأول إشتركوا فى قناتنا Winners Team : http://goo.gl/5YgGTd Winners Society : https://goo.gl/o6T8nx =================================================================== المتحدث : Speakers: Simon Sinek: https://www.youtube.com/user/SimonSinek Tom Bilyeu: https://www.youtube.com/tombilyeu ===================================================== Music: Really Slow Motion: https://www.youtube.com/user/reallysl... Foxwinter: https://www.youtube.com/channel/UCFdf... =================================================================== ادعمنا لنكمل مشوارنا https://www.paypal.me/WinnersTeamOffical =================================================================== تابعونا أيضا من خلال صفحاتنا على وسائل التواصل الإجتماعى FACEBOOK https://goo.gl/djmnh3 ► TWITTER https://goo.gl/6Kqz6G ► INSTAGRAM https://goo.gl/gFqXNS ► =================================================================== We Translate these videos with the intention of educating others in a motivational/inspirational form. We do not own the clips and music we use in most cases. Our understanding is that it is in correlation to Fair Right Use, however given that it is open to interpretation, if any owners of the content clips would like us to remove the video, we have no problem with that and will do so as fast as possible. Please email us if you have any concerns at [email protected] =================================================================== نتمنى من إخواننا وأصدقاؤنا الأعزاء متابعى القناة إذا كان لهم أى ملاحظات أو إقتراحات لتطوير القناة أن يساعدونا ويدلوا بها حتى نستطيع أن نرقى بمستواها وشكرا جزيلا على دعمكم :)
المزيد: المزيد ...

المزيد في قناة محاضرات وبرامج التنمية البشرية: محاضرات وبرامج التنمية البشرية

المزيد من القنوات: