مقال:       المرأة و القيادة     | اعداد القادة

مقال: المرأة و القيادة | اعداد القادة


قراءة منشورات في مدوّنة اعداد القادة ، المرأة و القيادة : الصفات القيادية التي تميز المرأة اختلاف المرأة عن الرجل في القيادة..

المرأة و القيادة :

 

فلا التأنيث لاسم الشمس عيب         و لا التذكير فخر للرجال

● أنت نصف الأمة، ثم إنك تلدين النصف الآخر، فأنت أمة بأسرها

                                                          (الشيخ محمد إسماعيل المقدم)

 

 

اختلاف المرأة عن الرجل في القيادة

 

يظن بعض المؤلفين أن طبيعة القيادات النسائية:الاهتمام بالناس أكثر من الاهتمام بالإنجاز و العمل.و ذلك لطبيعة المرأة العاطفية و التي هي بدون شك أكثر من الرجل. و لكن الدراسات التي ظهرت مؤخرا تشير إلى خطأ هذا التحليل، و أثبتت بالتقييم أن المرأة لا تختلف عن الرجل في درجة اهتمامها بالعمل أو الناس لأن الواقع العملي يحتاج الأمرين معا. و هناك نمط من الأنماط القيادية يتناسب مع النساء أكثر ألا و هو نمط المشاركة و هو باختصار: إعطاء القائد أتباعه فرصة أكبر لإبداء الرأي و المشاركة في اتخاذ القرار. و تشير الدراسات أيضا أن الناس ينظرون إلى القيادة النسائية بنظرة أقل من نظرتهم للقيادة الرجالية حتى و لو كانت المرأة أكثر نجاحا.

 

الصفات القيادية التي تميز المرأة

 

الصفة الأولى: المشاركة

و من أنواع المشاركة الاستشارة في عملية اتخاذ القرار: فهي تحب المشاركة. وهذه صفة ممتازة ينصح بها علماء الإدارة جميع القياديين في العصر الحديث. و أيضا المشاركة في النصح و التوجيه:بالمشاركة في الإصلاح و قيادة الآخرين نحو التصحيح

 

 

 

 

الصفة الثانية:التعاطف

 الشعور بالرحمة و تقدير احتياجات الآخرين و ظروفهم، و هذه الصفة تعين المرأة على بناء علاقات حقيقية و صادقة، مما يجعل الأتباع يحبونها و يتحركون معها نحو الأهداف المشتركة برغبتهم

 

الصفة الثالثة: الإبداع

الدراسات تشير إلى أن المرأة أكثر إبداعا من الرجل بحوالي 65% فإذا أضفنا إلى هذا أن مشاركة النساء في إدارة المؤسسات التي  تعتبر حديثة نسبيا، فكل هذا يعطي للمرأة القدرة على إيجاد حلول غير مسبوقة و المساهمة في تغيير طريقة العمل بما يتناسب مع التغييرات السريعة التي تجري في العالم

 

الصفة الرابعة: تفهم حاجات النساء

المرأة أقدر من الرجل في فهم الأمور الخاص بالنساء

الصفة الخامسة:التفويض و إعطاء الصلاحيات

أثبتت الدراسات أن استعمال المرأة للقوة في العمل أرق من الرجل و هي أكثر من الرجل في إعطائها الصلاحيات للعاملين معها، و تخويلهم حرية اتخاذ القرار مما يجعل الفريق متحمسا و متماسكا.

الصفة السادسة: بعد النظر

نظرها يتجه إلى المستقبل البعيد سواء في الدنيا أو في الآخرة. فقد أثبتت الدراسات أن المرأة تحرص على جمع المعلومات أكثر من الرجل، و بالتالي فهي صاحبة نظر أبعد منه كذلك

الصفة السابعة:الاتصال

المرأة أكثر استعدادا للحوار من الرجل في نفس الظروف، و تعتبر أن الاتصال و الحوار أساسيا لإدارة العمل، بينما الرجل يمارسه دون قناعة حقيقية، و المرأة أكثر انفتاحا في الحديث عن مشاعرها و قناعاتها، و استعدادها للحوار و الوصول إلى حلول للمشاكل

الصفة الثامنة: العلاقات

المرأة أسرع من الرجل في تكوين العلاقات مع الآخرين، وهي أدق منه في الانتباه للأخطاء التي قد تؤثر سلبا على العلاقات، و المرأة تملك منهجية في إقامة العلاقات بشكل منظم.

 في دراسة جديدة تأكد أن الرجال يستخدمون نصف أدمغتهم لدى الإصغاء في حين تستخدم المرأة الدماغ كله، و هذه الأفعال تساهم كثيرا في تكوين العلاقات

 

 

المقارنة القيادية بين الرجل و المرأة

 

هذا جدول مقارنة يصف طريقة القيادة لد ى الرجل و المرأة

 

 

                       الرجل القيادي  

 

                      المرأة القيادية

 

يعمل بدرجات متفاوتة من الجهد و لكن بدون انقطاع

 

تعمل بدرجة واحدة من الجهد و لكنها تأخذ فترات راحة قصيرة متباعدة

 

المقاطعات و الزيارات تربكه و تؤثر على إنتاجيته و أدائه

 

تعتبر المقاطعات فرصة لبناء العلاقات و لتفهم احتياجات الأتباع و مساعدتهم

 

يحرص على العمل بشكل كبير و لا يتخلل ذلك أمورا أخرى في الغالب

 

تخصص وقتا للأمور الأخرى و من أهمها متابعة الأمور الأسرية

 

له علاقات واسعة مع أشخاص خارج المنظمة

 
اضغط هنا للاشتراك بتطبيق كل يوم حكمة


لها علاقات واسعة مع أشخاص خارج المنظمة

 

يتابع أداء المهمة تلو المهمة، دون تركيز كبير على تقييم الأداء أو النظر في الآثار المستقبلية

 

 

 

تقييم كل عمل و تحرص على دراسة الآثار المستقبلية و الآثار العامة على الأسرة و البيئة و التعليم و نحوها

 

يرتبط بعمله بشكل عميق

 

 

ترتبط بعملها و لكنها ترتبط بأمور كثيرة أخرى

 

يحب الاحتفاظ بالمعلومات

 

 

تحب تبادل المعلومات

 

يحرص على التسلسل التنظيمي

 

 

 

تعمل من خلال شبكة علاقات و ليس تسلسل تنظيمي

 

image

مصادر القيادةمعلومات عامة

  • اعداد القادة

منهج صناعة القائد أماكن صناعة القائد الأدوار الجديدة للقائد ...

4,659 قراءات
image

مبادئ صناعة قائد المستقبل معلومات عامة

  • اعداد القادة

التعليم و الارتقاء المستمر إشعارهم بالمسؤولية بإيكال المهام العظيمة لهم محاولة اكتشاف الموهبة لتكون نقطة الانطلاق ...

4,492 قراءات
image

الصوت المنخفض دليل على وجود صفات قيادية لدى صاحبهمعلومات عامة

  • اعداد القادة

اننا نعتبر صوت الرجل المنخفض مفتاحا للهيمنة، الامر الذي يدل حتما على ان هذا الشخص قيادي ...

1,841 قراءات
image

مقولات شهيرة في القيادة معلومات عامة

  • اعداد القادة

القائد يكون قدوة لتابعيه مقولات شهيرة من مشاهير و عظماء في القيادة ...

4,632 قراءات
image

كيفية اختيار قادة المستقبلمعلومات عامة

  • اعداد القادة

من هم قادة المستقبل؟ ما الصفات المطلوبة في القادة؟ ...

7,864 قراءات
المزيد ...
حكمة اليوم:

فيديوهات

مدوّنات الجانب المهني:

المزيد ...

مقالات و مدوّنات أخرى: