مقال: انماط الشخصية | الشخصية

مقال: انماط الشخصية | الشخصية


قراءة منشورات في مدوّنة الشخصية ، انماط الشخصية : انماط الشخصية السلوكيات النفسيات..

انماط الشخصية:

هل تريد معرفة أنماط و نفسيات الناس؟

فوائد معرفة أنماط و نفسيات الناس :

1/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس نستطيع أن نضع كل شخص في موضعه الصحيح .

2/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس نعرف نقاط ضعفهم و نقاط قوتهم .

3/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس يكون تواصلنا مع من حولنا أكثر مرونة و سلاسة .

4/ عندما نعرف أنماط و نفسيات الناس نكون قادرين علي التكيف مع حياتنا الاجتماعية .


(( أنماط النفسيات البشرية ))


أربع أنماط للناس :


النمط المتفرد .

النمط التحليلي .

النمط التعبيري .

النمط الودي .

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

النمط المتفرد

1- إنسان حازم لا يتردد الأمور عنده محزومة .

2- يهتم بنتائج و لا يهتم بالتفاصيل ينظر لنهاية مباشرة .

مقولته المشهورة (باللهجة الخليجية ( عطني الزبدة ) باللهجة المصرية ( هات من الآخر

3- إنسان عملي يهتم بالانجازات العملية و ذالك علي حساب العلاقات الاجتماعية الأسرية .

4- شخصية مبادرة يحب أن يكون قيادي يريد أن يفرض سيطرته علي الآخرين .

5- يتخذ القرارات بدون تردد . سريع الرد .

( لو سألته ما رأيك بالشي الفلاني ؟ = علي طول يجاوب بدون تردد)

6- يقبل التحديات , و يجتاز الصعوبات , و يقهر المخاطر , بشرط ؟؟ (( أن تكون هناك نتائج ))

7- نادر ما يتردد بتصحيح الأخطاء و حتى أخطائه الشخصية .

8- واضح و مباشر .

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

النمط التحليلي :

1- منزوي يحب الوحدة .

2- مُقيد ملتزم بالأنظمة و التعليمات .

3- منطقي لا يتجاوب كثيراً مع الخيالات .

مثلاً : ( لو طرحت فكره , يسال هل جربت من قبل ؟ )

4- يصلح كمطور و لا يصلح كمبتكر .

5- مستمع من الطراز الأول ( يستمع لأنه يحب جمع المعلومات و الخبرات )

6- يزن جميع الاحتمالات قبل الأقدام علي أي عمل .

( يفكر طويلاً, ما الذي يحدث أن فعلت كذا ؟ و أن لم افعل ما الذي يحدث )

7- ثابت في غايته يواصل حتى النهاية .

8- مستقل , مرجعيته باتخاذ القرارات داخليه .

(يشاور كثيراً و يسأل كثيراً , لكن في النهاية هو من يتخذ القرار )

9- يدع الآخرين يبادرونه بزمام المبادرة الاجتماعية .

10- إذا عُرضت عليه سلعه يتعب البائع , لا يقتنع بسهوله .

(يسأل ما مميزتها و ما عيوبها و ما .... وما .... )

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

النمط التعبيري :

1- لذيذ و ممتع يتسم بالإبداع .

2- قد يكون عدائي و قد يكون عاطفي يتحول من قمة الحب إلي قمة البغض .

3- يرتاح للحديث و العلاقات قبل البدء بأي مهمة .

4- يعتمد علي المشاعر لاتخاذ القرارات .

5- يثار شعورياً بسهوله , كلمة تؤثر عليه طول اليوم و يستطيع التأثير علي الآخرين .

6- لديه قابليه عاليه لمشاركة الرأي.

7- صاحب خيال واسع .

8- مبدع من الطراز الأول .

9- خيالاته لا تنطلق من الواقع , مع ذالك تدفعه نحو الإبداع .


● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

النمط الودي :

1- مستمع بصدق محبوب و ودود .

2- علاقته فيها نوع من الدفء و تسهل مصاحبته و يثق بسهوله .

3- يستمتع بالاتصالات الشخصية و المسئولية المشتركة .

4- يحب كل الناس , لكن العلاقة الشخصية مع اثنان أو ثلاثة .

5- يعمل علي تحقيق الأهداف بعد تأسيس الروابط .

6- يتجنب المخاطر إلا إذا حصل علي دعم قوي .

( غالباً يأتيه النمط المتفرد يقول له اعمل كذا و أنا المسئول )

7- متعاون مع الآخرين من الطراز الأول .

(كأنه شمعه تحترق لتضئ للآخرين الطريق )

8- متفاني في خدمة الآخرين و في مساعدتهم و في الوقوف لجانبهم لا يستطيع أن يرفض لأحد طلب .

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●


طريقة التأثر علي هذه الأنماط :

1- المتفرد / يحفز بنتائج .

2- التحليلي / بالإدله و المعلومات و التفاصيل .

3- التعبيري / بالاستثارة الشعورية .

4- الودي / بالعلاقات الحميمة .

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

أقسام الناس مع الأنماط :

1- نمط واضح و صريح

كل صفات النمط موجودة فيه يحمل نمط واحد فقط .

مثلاً : 100% متفرد .

2- نمط تشاركي

عنده نمط رئيسي و نمط مكمل .

مثلاً : 75% متفرد و 25% تحليلي .


3- نمط تكاملي

اضغط هنا للاشتراك بتطبيق كل يوم حكمة

عنده عدة أنماط مختلفة و هذا أفضل أنواع الناس .

مثلاً : 25% متفرد , 25% تحليلي , 25% تعبيري , 25% ودي .


● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

المتفرد :

يرى التحليلي => متردد

و يرى التعبيري => فوضوي

و يرى الودي => مخلص

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التحليلي :

يرى المتفرد => متهور

و يرى التعبيري => مبدع و صاحب أفكار

و يرى الودي => مجامل

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

التعبيري :

يرى المتفرد => متكبر

و يرى التحليلي => خبير و متمكن

و يرى الودي => ضعيف

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الودي :

يرى المتفرد => قائد

و يرى التحليلي => غير وفي

و يرى التعبيري => كثير الكلام بدون فعل


مثال يوضح كيفيه التعامل مع الانماط :


لو كنت بائع و تريد أن تقنع احد هذه الأنماط ماذا تفعل ؟؟


لنفرض أن هذه السلعة حقيبة .


1- المتفرد

حدثه عن النتائج مباشرة ( أنت تستفيد كذا و كذا عن شراء هذه السلعة )


2- التحليلي

أكثر من التفاصيل و دعمها بالأدلة و البراهين و المعلومات .


3- التعبيري

حفزه لاتخاذ القرار عن طريق الاستثارة الشعورية .

(ما أجمل الحقيبة و هي بيدك , ما أجمالها و أنت تحملها )


4- الودي

حفزه بدفء و مودة .

(لأني ناصح لك , لأني أريد لك الخير , لأنك صديقي و يهمني أمرك)


 
image

كيف تعزز ثقتك بنفسك ؟تنمية بشرية

  • الشخصية

hلثقة بالنفس سبباً رئيساً في الإبداع ونجاح أي إنسان كيف تعزز ثقتك بنفسك بعض التوصيات لإعادة الثقة بالنفس ...

3,283 قراءات
image

الشخصية التدميرية تنمية بشرية

  • الشخصية

تعريف الشخصية الشخصية كينونة وسلوك الإنسان المنطلق العقلاني ما الذي يكون الشخصية ويؤثر فيها ...

672 قراءات
image

الشخصية و السلوك الوظيفي تنمية بشرية

  • الشخصية

الشخصية الملائمة للوظيفة والمنشأة السمات الشخصية عناصر أساسية الذكاء العاطفي السلوك التنظيمي ...

4,971 قراءات
image

الحوار الذي يتحول إلى أفكار تنمية بشرية

  • الشخصية

الحوار الداخلي عند الفرد ينمو ويتطور ومنذ أن يتعلم الطفل كيف يوظف اللغة ويستعملها ...

760 قراءات
image

تأثيرات الغضب الإيجابية تنمية بشرية

  • الشخصية

للشعور بالغضب تأثيرات إيجابية حالة الغضب ...

967 قراءات
المزيد ...
حكمة اليوم:

فيديوهات

مدوّنات الجانب الشخصي:

مقالات و مدوّنات أخرى: